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核心文化

核心文化:【軍隊化+學校化+家庭化】

在巨力樹立“軍隊化、學校化、家庭化”的管理理念,歸根結底就是要打造巨力人的忠誠度。軍隊就是為了鑄造忠誠度、學校就是為了培育忠誠度、家庭就是為了鞏固忠誠度。要求巨力人盡心竭力,赤誠無私,言行一致,自覺奉獻,與巨力融為一體,做巨力主人。

對巨力忠誠的最大受益者是我們巨力的每一位家人。因為忠誠等于信任,信任等于資源,資源等于業績,業績等于回報。所以在巨力的平臺上,收獲了成功,實現了價值,創造了幸福。

軍隊化:

信念堅定、無限忠誠:無限忠誠巨力事業,牢記愿景和使命,堅定文化理念,全身心投入于巨力的改革與發展。

絕對服從、紀律嚴明:以紀律為生命、服從命令為天職,密切配合、通力協作,保證各項工作有序、高效地向前推進。

步調一致,同甘共苦:團結一心,保持思想、行動、組織、目標的高度一致;心往一處想,勁往一處使,與巨力榮辱與共。

銳意進取、戰無不勝:始終如一、堅定不移地推進管理與技術創新,保持著旺盛的戰斗力,在激烈的市場競爭中率先崛起,勇當行業排頭兵。

學校化:

觀念更新為學習之首:觀念是行動的先導,在學習、踐行中更新觀念,樹立學習才是能力的觀念,與巨力團隊思想一致、觀念同步。

推進“五大”人才培養工程:堅持教與學、學與用相結合,注重素養和技能的同步提升,系統實施“青蘋果”、“向日葵”、“蒲公英”、“常青藤”、“桂花樹”五大人才培養工程,為基業常青打下堅實的人才基礎。


家庭化

家和我受益:巨力是一個和諧融洽的“大家庭”,彼此間互助關愛,同心同德,彼此欣賞,孕育了巨力情感,培育了家的溫馨,凝聚了“愛”的力量。

家規立門風:巨力的管理體系,量身定制,貫徹“管理就是嚴肅的愛”理念,統一了家人的思想,規范了家人行為,揚善懲惡、積極向上,增強了團隊凝聚力。

家興我有責:以巨力興旺為己任,每一位家人將“浪費中有我的一份,提高質量是我的本分,巨力形象是我的臉面” 等觀念牢記心中,群策群力,凝聚小家,發展大家,報效國家。

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